#4 , 31 mar 2008 14:15
Schriftelijke bevestiging. Schitterend.
U kan een aangetekend shrijven sturen met daarin vermeld dat u de weigering aanziet als een door art. 11 van de grondwet verboden discriminatoire handeling. Er is sprake van discriminatie indien een verschil in behandeling gebaseerd is op geslacht, ras, kleur, afkomst, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religieuze of politieke overtuiging, gezondheid, handicap, … en niet objectief en redelijk gerechtvaardigd is. Het verplichten van werknemers op grond van hun keuze van mutualiteit is een beperking van de vrijheid van vereniging en is absoluut verboden.
Ik zou niet eisen om uw zon alsnog aan te nemen, hij zal daar de slechtste maand van zijn leven meemaken, ik zou voor een substantiële eis tot schadevergoeding gaan, zoniet zal u niet nalaten uw rechten voor de bevoegde rechtbanken te verdedigen;
Het is hoogst onwaarschijnlijk dat u met enkel dat aangetekend schrijven succes zal hebben, maar een beetje dollen met de CM kan geen kwaad, indien u dat dan wenst kan u een advokaat onder de arm nemen om uw gram alsnog te halen. Ik voorspel u evenwel een loodzware en jarenlange procedure, ik raad u dan ook aan van in dat geval het CGKR voor uw kar te proberen spannen.
Succces.