JuridischForum.be

Hallo ik werk in een kledingszaak al 6jaar als verkoopster gewerkt en ben al 1jaar department manager voor onbepaalde duur in dezelfde winkel ik heb een ander job gevonden beter betaald en minder stresseerend ik heb is gekeken dat ik 3 maanden opzegtermijn heb indien ik ontslag zou nemen mijn vraag is als men gesprek goed zou zijn en ze willen me aannemen kan het zijn dat ze 3 maanden opazg teveel zouden vinden en mss mij niet willen aannemen om dit te vermijden wil ik mijn volledige opzeg niet doen. Mag dit en welke nadelen heeft dit. Ben ik verplicht om men opzeg te doen?

Je moet nooit je opzeg doen als je een verbrekingsvergoeding betaald ën dit is je brutoloon van de duur van je opzeg .
Dit kan een serieuze som worden