Twee arbeidsovereenkomsten tekenen onbepaalde duur
Geplaatst: 31 jul 2018 12:34
Beste
Momenteel ben ik actief op zoek naar een job en tewerkgesteld met een contract onbepaalde duur. De opzegtermijn bij mijn huidige firma zou 7 weken bedragen.
Graag had ik wat info over volgende stelling.
Stel dat ik een contract teken bij firma A voor onbepaalde duur en de startdatum is 7 weken verder na ondertekening van contract. Diezelfde week teken ik toch bij een andere firma waar ik liever zou starten, ook met de intentie 7 weken later op te kunnen starten.
In hoeverre kan firma A schadevergoeding eisen mocht ik een aangetekend schrijven versturen waarin ik verklaar toch niet op te starten en de arbeidsovereenkomst te verbreken. Normaliter kan men loon eisen voor de minimumopzeggingsduur van 1 week. Geld dit echter ook als de start van de overeenkomst nog ver verwijderd is alsook ik hen schriftelijk op de hoogte breng?
Alvast dank voor jullie inzicht.
Vriendelijke groeten
Momenteel ben ik actief op zoek naar een job en tewerkgesteld met een contract onbepaalde duur. De opzegtermijn bij mijn huidige firma zou 7 weken bedragen.
Graag had ik wat info over volgende stelling.
Stel dat ik een contract teken bij firma A voor onbepaalde duur en de startdatum is 7 weken verder na ondertekening van contract. Diezelfde week teken ik toch bij een andere firma waar ik liever zou starten, ook met de intentie 7 weken later op te kunnen starten.
In hoeverre kan firma A schadevergoeding eisen mocht ik een aangetekend schrijven versturen waarin ik verklaar toch niet op te starten en de arbeidsovereenkomst te verbreken. Normaliter kan men loon eisen voor de minimumopzeggingsduur van 1 week. Geld dit echter ook als de start van de overeenkomst nog ver verwijderd is alsook ik hen schriftelijk op de hoogte breng?
Alvast dank voor jullie inzicht.
Vriendelijke groeten