hallo,
de vraag situeert zich binnen een groot ziekenhuis, stel je werft iemand aan met een tijdelijk contract, maar tijdens de uitoefening van dit tijdelijk contract is er een vacature binnen het ziekenhuis van onbepaalde duur waarvoor deze persoon solliciteert, betrokkene krijgt deze betrekking, en je kunt op zoek naar iemand anders...
dit is erg lastig omdat in therapeutische settings dit opnieuw een verbreking is van de therapeutische relatie en dergelijke meer...,
bestaat hier policy rond? kan je vb binnen de organisatie afspreken dat je nooit tijdelijke contractanten weerhoudt voor vacatures? of kan je dat niet maken?