Beste,
Mijn man heeft iets meer dan 11 jaar voor een bedrijf gewerkt als manager. Volgens hem dient hij slechts 13 weken te presteren als opzeg maar ik ben hier toch niet 100% zeker van.
Volgens deze pagina zou de berekening in 2 delen moeten gebeuren: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=42173
En als ik het goed bereken heb, zou er voor het eerste deel: 3 maanden zijn en voor het tweede deel: 9 weken.
Hij is gestart op 1/03/2007 en heeft zijn ontslag ingediend op 9/05/2018.
Is hij verplicht om zijn opzeggingstermijn volledig uit te doen als zijn werkgever dit vraagt? Wat zouden de gevolgen kunnen zijn als hij dit niet doet (indien ze niet tot een akkoord komen)?
Bedankt alvast voor jullie hulp.
groetjes,