Beste,
ik heb een vraag i.v.m. de opzegtermijn van een contract van onbepaalde duur.
Ik ben gestart met werken op 21/09/2016. Mijn baas heeft mij in januari 2018 een annex laten tekenen van mijn huidig contract. Dit ging enkel over de maaltijdscheques had hij mij verteld en vroeg me gewoon een krabbel te zetten. Vertelde me dat alles wettelijk is.
Nu wil ik graag mijn opzeg geven zodat als ik uit dienst ga, ik juist iets meer dan 2 jaar in dienst ben geweest. Dus mijn contract met opzeg zou moeten lopen tot 23/09/2018. Ik heb opgezocht en kom uit dat ik wettelijk 5 weken opzeg termijn heb. Nu blijkt dat in de annex, echter ook een paragraaf staat die niet over de maaltijdcheques gaat maar over de opzeg termijn. Er staat dat ik een opzeg heb van 6 maand, is dit wettelijk?
Deze paragraaf staat/ stond ook in de contracten van mijn collega's. Echter, mijn collega's die hun opzeg gegeven hebben, hebben nooit die 6 maand moeten doen, enkel de wettelijke opzeg termijn.
Is het dan correct als ik mijn opzeg brief 15/08/2018 verstuur zodat die in gelde gaat vanaf maandag 20/08/2018 tot 23/09/2018?
Klopt dit of maak ik ergens een fout in mijn redenering?
Alvast bedankt voor alle hulp.
Met vriendelijke groeten,
E.B.