Beste
Ik zal bij het begin beginnen. Ik had een vaste job bij X te Turnhout. Ik had het daar goed tot ik ziek werd in december 2017, een overbelaste schouder en rug. 18 keer naar kinesist tot gevolg. Kwam er een controlearts wanneer ik niet thuis was op het moment deze voor de deur stond, op die moment was ik bij de kinesist. Ik moest naar mijn bazin bellen voor te vertellen waarom ik er niet was, mijn bazin is toen begonnen met insinueren door te zeggen dat ze dacht dat ik helemaal niet ziek was en dat ik helemaal geen pijn zou hebben en makkelijk zou kunnen komen werken. Op die moment had ik het gehad met mijn job, nooit geaccepteerd worden, nooit een bedankje als je wel iets goed deed.
In januari 2018 ben ik dan naar de vakbond gestapt voor te vragen hoe ik daar weg kon. Meneer die mij heeft verder geholpen heeft zei dat ik gewoon een briefje bij de dokter moest gaan halen en mijn opzegbrief aangetekend moest opschrijven, zo gezegd zo gedaan dacht ik. Een week later krijg ik een boete per e-mail en per post van om en om bij de €4316 euro.. Contractbreuk. Meneer had dit dus serieus over het hoofd gezien maar ondertussen trekken zun hun handen er van af. Dus ik draai voor alles op.. Hij ziet zijn fout wel in maar wil dit precies niet goed toegeven aan zijn bazin van het vakbond Normaal zou de vakbond een rechtzaak maken maar aangezien hun mij een papier wouden laten tekenen waar in stond dat zun niet zouden in staan voor gevallen van verbrekingsvergoedingen, maar aangezien ik die fout niet gemaakt heb ga ik dus ook geen papier tekenen waar zun in zeggen dat zun er niet voor opdraaien. Ik ga voor raad aar vakbond en ze geven mij foute informatie waardoor ik nu een zware boete aan mijn been heb dat ik nooit in mijn eentje kan betalen..Nu heb ik vandaag 29mei terug een brief ontvangen dat zij mij voor de rechter dragen..
Als u mij zou kunnen helpen, graag.
Alvast bedankt!
Met vriendelijke groeten