Ingesloten Schorsingen opzegtermijn door werkgever
Geplaatst: 12 mei 2018 15:43
Hallo
Heb een paar vragen ivm schorsingen tijdens de opzeg.
Kan iemand me helpen?
Stel dat woensdag en donderdag 2 gewone verlofdagen zijn. Vrijdag is een feestdag. Maandag gewone verlofdag. Klopt het dat je opzegtermijn schorst met 6 dagen gezien feestdag en weekend ingesloten zijn in je verlof?
Daarnaast nog een andere kwestie. Als je gewoon verlof hebt, gevolgd door een dag sollicitatieverlof vervolgens opnieuw een gewone verlofdag. Moet je dan het sollicitatieverlof meetellen of niet? Ik denk van niet? Idem als je bv donderdag gewoon verlof hebt, vrijdag sollicitatieverlof en maandag gewoon verlof dan neem ik aan dat ik gewoon 2 dagen reken (don en maandag) klopt dat?
Stel ik ben vrijdag ziek en maandag heb ik gewoon verlof. Tel ik dan 2 of 3 dagen?
Bedankt!
Heb een paar vragen ivm schorsingen tijdens de opzeg.
Kan iemand me helpen?
Stel dat woensdag en donderdag 2 gewone verlofdagen zijn. Vrijdag is een feestdag. Maandag gewone verlofdag. Klopt het dat je opzegtermijn schorst met 6 dagen gezien feestdag en weekend ingesloten zijn in je verlof?
Daarnaast nog een andere kwestie. Als je gewoon verlof hebt, gevolgd door een dag sollicitatieverlof vervolgens opnieuw een gewone verlofdag. Moet je dan het sollicitatieverlof meetellen of niet? Ik denk van niet? Idem als je bv donderdag gewoon verlof hebt, vrijdag sollicitatieverlof en maandag gewoon verlof dan neem ik aan dat ik gewoon 2 dagen reken (don en maandag) klopt dat?
Stel ik ben vrijdag ziek en maandag heb ik gewoon verlof. Tel ik dan 2 of 3 dagen?
Bedankt!