Mijn werkgever wil me ontslaan met reorganisatie als reden.
Mijn ontslag zou ingaan op 07/05/2018 en 13 weken duren.
Daar ik kandidaat was tijdens de laatste verkiezingen ben ik beschermd tot eind Mei 2018.
Mijn vraag is of de begin datum van mijn ontslagsperiode of eind datum van mijn ontslagsperiode telt voor mijn bescherming?
Ik stel deze vraag omdat mijn werkgever me heeft uitgenodigd om de condities van mijn ontslag te onderhandelen .....