Beste,
Ik heb vandaag te horen gekregen dat ik ontslagen ben. Ik heb een opzegging van 22 weken. Mijn werkgever heeft voorgesteld om deze 22 weken niet meer te komen werken en mijn loon te laten doorbetalen tijdens deze periode. Mijn vraag is of ik hier meer aan verlies qua loon dan dat ik toch mijn opzegperiode zou uitdoen (want die optie willen ze ook nog aanvaarden)? Als ze mijn 22 weken in één keer moeten uitbetalen, moet ik bijna de helft laten vallen aan bedrijfsvoorheffing. Is dit dan ook zo als ze het spreiden over die 22 weken?
mvg,
Kevin