Allen,
ik zit in mijn opzegperiode na ontslagen te worden en wil weten of het mogelijk is om halve dagen jaarlijkse vakantie op te nemen zonder de termijn ervan te verlengen. Volgens bepaalde HR bronnen (Securex, Assentia..) is dit mogelijk omdat de wettekst enkel over volledige dagen spreekt.
‘De wettekst spreekt enkel over volledige dagen jaarlijks verlof. De gangbare mening is dat halve dagen jaarlijkse vakantie de opzegtermijn niet schorsen. Dit werd reeds bevestigd door rechtspraak van het Hof van Cassatie. Ook de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg adviseert in deze zin.’
Nu hebben ze op mijn werk ook even hun HR-partner opgebeld(Acerta) en deze beweert dat dit niet mogelijk is.
Heeft iemand hier ervaring of kennis mee?
Met vriendelijke groeten,
Jan