Beste leden,
Ik ben onlangs ontslagen om dringende redenen na een discussie met een ploegbaas. Bij deze discussie is een voorwerp van het bedrijf uit mijn handen gevallen, dewelke ik terug in elkaar heb gestoken.
Na 1 maand te hebben verdergewerkt ben ik dan ontslagen om dringende redenen.
Via mijn vakbond heb ik alsnog een verbrekingsvergoeding verkregen omdat de formaliteiten van dringende reden niet werden gerespecteerd (meerbepaald de 3 dagen periode; ik kreeg pas de redenen van mijn ontslag na 3 weken met de post toegestuurd).
Hierna werd mijn verbrekingsvergoeding uitbetaald conform mijn anciënniteit. Echter is de periode dat ik als interim werkte hier niet bij meegerekend.
Ik heb ook nog steeds geen rechten op een werkloosheidsuitkering. Is het feit dat de dringende reden niet correct werd gegeven niet genoeg dat ik ook mijn rechten op een uitkering terug krijg?
Tweede vraag; moet mijn anciënniteit als interimmer in dezelfde jobfunctie ook niet uitbetaald worden?
Mvg