Beste,
Mijn werkgever heeft mij meegedeeld dat ze me ontslaat, terwijl ik in ziekteverlof ben. Ik dacht dat ze hier geen recht toe had tijdens ziekteverlof? In de brief staat geen reden van ontslag en staat dat mijn opzegperiode ingaat vanaf morgen. Is dit dan echt bindend, moet ik hiervoor iets ondertekenen voordat dit echt geldig is? Welke stappen moet ik ondernemen om hier tegenin te gaan?
Bij voorbaat dank voor elk advies.
Mvg,
Wanhopige L
niks tekenen
ben je zeker dat het ontslag is met een opzeggingstermijn en geen verbreking?
opzeggingstermijn kan al zeker morgen niet ingaan, indien de datum van morgen er in staat begint de opzeggingstermijn pas te lopen op de eerst nuttige dag, rekening houdend met dat de opzeggingstermijn wordt geschorst tijdens de periode je arbeidsongeschikt bent door een ziekte.
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden