Ik heb een vraag betreft mijn ontslag.
Ik ben gedurende een paar maanden thuis geweest wegens pesterijen op het werk ( depressie/burn-out. De Werkgever heeft er niks aan gedaan want geloofde de pester en koos de kant van de pester. De vakbond kan blijkbaar niks doen wegens gebrek aan bewijzen.
De eerste werkdag na mijn ziekteperiode heb ik mijn ontslag gekregen met vrijstelling van prestaties. Ik was daar 4 jaar werkzaam als deeltijds bediende 30 uren. Na de opzegperiode heb ik mijn c4 gekregen met als reden ontslag: voltijdse invulling van functie na aanpassing team.
Nu weet ik dat de pester op staande voet is ontslagen vorige week omdat een andere collega van mij wel bewijzen had van pesten en ongewenst gedrag tegenover vrouwelijke collega's.Nu zoekt mijn werkgever een nieuwe deeltijdse bediende. Ik heb nooit excuses gekregen want ik had wel degelijk gelijk van het pesten. Mijn vraag is wat ik nu nog kan doen? Is dit allemaal wettelijk? Ik heb nooit negatieve feedback gekregen op mijn werk.
Alvast dank bij voorbaat.