PC302 (horeca)
Men is overgeschakeld van een vast contract onbepaalde duur naar een studentenjob contract. Dit nieuw contract loopt sinds 01/10/2017.
De werknemer is terug begonnen met hogere studies, vandaar dat ze dit aanboden zodat men kan spelen met de uren naargelang de uurrooster en examens van de studierichting.
Nu blijkt dat ze geen eindejaarspremie zal ontvangen, omdat het vaste contract 'in onderling overleg' werd beëindigd. Ze is er dus niet vertrokken, maar werkt gewoon onder een nieuw contract. Dan blijft het toch hetzelfde en moet ze toch wél een eindejaarspremie ontvangen?
En hoe zit dat met vakantiegeld en opbouw van pensioenrechten?