Dag iedereen
Mijn vader werkt sinds 9 jaar bij een bedrijf(ik ga geen namen noemen), hij werkt er als vertegenwoordiger en het bedrijf is een bvba. Deze bvba valt onder een groter moederbedrijf welk de bvba en hem en zijn collega overnam van de eerste eigenaar.
Vandaag kreeg mijn vader te horen dat ze zouden stoppen met dit bedrijf, hierna werd hem verteld dat hij een job zou krijgen bij een ander bedrijf. Dit bedrijf heeft hem dus gecontacteerd maar het leek allemaal nogal opgezet, het ligt in Nederland en zou het "merk" dat mijn vader verdeelt, verder verdelen in de winkels waar hij nu ook al gaat (dit is toch een overname? op zen minst van een merk?) De bedrijfsleider waar mijn vader nu voor werkt beweerd dat dit geen overname is. Ook wilt deze "nieuwe" werkgever de anciënniteit van mijn vader en zijn collega niet overnemen. Waarschijnlijk gaat ze dus hun gebruiken om de winkels warm te maken voor alle soorten veranderingen en hun dan terug ontslaan eens het goed loopt.
Ook heeft zijn huidige bedrijfsleider, zijn loonfiche doorgespeeld aan de "nieuwe" bedrijfsleider (hoort dit niet tot schending van de privacy?). Zijn bedrijfsleider huidig, wilt hem zijn anciënniteit niet uitbetalen en laat hem dus opzegtermijn doen. Allemaal perfect, maar hij heeft mijn vader en zijn collega ooit eens valselijk beledigd van stelen (bewijzen zijn er) en op het begin van hun contract, ingeschreven als "rekkenvuller" terwijl ze wel degelijk een expeditionele job hadden, namelijk vertegenwoordiger. Ook het klantenbestand van het huidige bedrijf zou naar het "nieuwe" bedrijf gaan. Nu heeft deze nieuwe bedrijfsleider de hele kerstvakantie gebeld over beslissen of hij er ging werken en alle soorten druk uitgeoefend op hem en zijn collega, om maar te zorgen dat ze een contract bij hem zouden tekenen. Ik voel nattigheid, de twee bedrijfsleiders kennen elkaar (feit) en ik denk dat ze afgesproken hebben om een win-win situatie voor hun eruit te halen, de ene hoeft niet te ontslaan en moet geen anciënniteit uit te betalen en de andere krijgt de klanten en de contacten van mijn vader en collega met de klanten. Hij neemt de anciënniteit niet over waardoor hij dus eens hij alle klanten heeft mijn vader en zijn collega kan laten vallen.
Deze twee personen hebben dus duidelijk samen iets afgesproken wat voor hun goed uitkomt, en wat ik denk, bijna zo goed als zeekr strafbaar is op meerdere feiten. De bedrijfsleider huidig wou ook absoluut dat mijn vader en collega gingen solliciteren bij het "nieuwe" bedrijf onder zijn uren, ik denk zodat hij hun op grond hiervan zou kunnen ontslaan. Er zijn nog zo'n paar gevallen geweest waar hij precies gedrag met grond voor ontslag probeerde uit te lokken.
Mijn vader is ten einde raad en heeft nog 8 maanden opzeg, maar al de voorbije dingen, wat is hier nu net strafbaar van en wat niet?
Hoe zit het met een overname? En het doorspelen van de loonfiche? En het onder druk zetten?
Alvast bedankt aan iedereen die iets weet of het leest.