JuridischForum.be

Er is de laatste tijd wat wrevel ontstaan (tankbonnen niet allemaal uitbetaald omwille dat er een tijdens een vakantie viel, vakantiedagen niet correct verwerkt, etc.) tussen mij en mijn werkgever. Ik vermoed dat ik tijdens een tussentijdse evaluatie hier een opmerking over ga krijgen.

Ik ben echter voor 100% niet akkoord dat ik enige schuld tref in de voorvallen en weiger dus een slechte evaluatie te aanvaarden.

Hoe pak ik dit aan? Kan ik tekenen onder de noemer "gelezen maar niet akkoord"?
Dien ik verder iets te ondernemen om dit te counteren?

je bent nooit verplicht je evaluatie te tekenen !

Je werkgever is ook nooit verplicht je te houden !

Laat dit toch zeer duidelijk zijn, dat de werkgever ook rechten geeft en niet alleen een werknemer.

Als je moet tekenen "voor ontvangst" vermelden. Dit gezegd zijnde geeft het niet tekenen van deze evaluatie u geen enkel voordeel, wg kan u nog steeds ontslaan.