Als een arbeider na 26 jaar ontslagen werd op 17 april en dan nog 7 maanden uitbetaald is (niet moeten werken tijdens opzeg), heeft hij dan recht op eindejaarspremie?
je bent wel niet helemaal duidelijk met"uitbetaald" en "niet moeten werken tijdens opzeg"
1 → verbrekingsvergoeding
2 → opzeggingsvergoeding met vrijstelling van prestatie
is toch wel een verschil
da is al ff geleden dat ik van u nog iets gehoord hebt, beste wensen hé.
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden