JuridischForum.be

Beste,

Ik heb bij mijn vorige werkgever zelf onslag genomen een maand of 4 geleden.
3.5 maand geleden ben via interim begonnen bij mijn nieuwe werkgever.
Dit zijn allemaal week contracten.

Jammer genoeg zijn er binnen de leidinggeving enkele mensen vervangen, en ik kan het niet echt vinden met de persoon die boven mij staat.
Deze persoon behandeld mij en enkele collega's op een manier die tegen mijn principes in gaat.
Nu vroeg ik mij af...
Stel, ik doe gewoon mijn volgend weekcontract uit, en laat het interim weten dat ik niet meer wens bij te tekenen nadien, heb ik dan recht uit een uitkering?

Ik ben nu +- 7 jaar actief op de arbeidsmarkt, en heb nog nooit een uitkering gehad.
Ik heb er nu 14 weken van 5 werkdagen opzitten bij mijn huidige werkgever.

Alvast bedankt

Ja,. Indien je aan de andere voorwaarden voldoet om een uitkering te kunnen krijgen ( als beide tewerkstellingen,. Interim en je vorig werk voltijds waren) heb je recht op een uitkering

Ik vermoed van wel.
Ik werkte hiervoor 4 jaar voor een baas.
Daar heb ik zelf ontslag genomen voor hier te kunnen starten.
Dus ik vermoed dat dat wil zeggen dat ik zal voldoen, toch?

Yep dan heb je recht op uitkering