JuridischForum.be

Heb een contract van bepaalde tijd 6 maanden,krijg ik een verwittiging een maand ervoor of de samenwerking blijft of niet?

Normaal hoeft hij je niet te verwittigen, je kent de datum van einde .

Nu als hij die datum vergeet wat gebeurt dan ben je aangeworven voor onbepaalde duur.

Maar als het zover is waarom zou je niet eens praten met je overste ?

Dit word nu veel gebruikt omdat de proefperiode is afgeschaft.

Wanneer zou ik aan mijn overste moeten vragen hoe het verder moet?

Ja ondertussen heb ik ook een uitvoerend loonbeslag gehad en ik doe mijn job goed maar dat zou een goede excuus van de werkgever zijn om mij te ontslaan

Een loonbeslag is altijd vervelend, maar een werkgever ontslaat je daar niet voor, want bij sommige werkgevers zouden ze wel eens zonder volk kunnen kommen te staan !

Je vraagt dit eens als je overste in een goede bui is.

Wanneer zou ik aan mijn overste moeten vragen hoe het verder moet?

waarom zou je het onder de aandacht brengen? als ze de datum over het hoofd zien krijg je automatisch een overeenkomst van onbepaalde duur