Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Jorisakk
Topic Starter
Berichten: 10
Reputation: 0
Juridisch actief: Nee

Contract bepaalde tijd

#1 , 6 maand 2 weken geleden (04 dec 2017 22:20)

Heb een contract van bepaalde tijd 6 maanden,krijg ik een verwittiging een maand ervoor of de samenwerking blijft of niet?

denlowie
Berichten: 10049
Reputation: 25
Juridisch actief: Nee

#2 , 6 maand 2 weken geleden (04 dec 2017 22:25)

Normaal hoeft hij je niet te verwittigen, je kent de datum van einde .

Nu als hij die datum vergeet wat gebeurt dan ben je aangeworven voor onbepaalde duur.

Maar als het zover is waarom zou je niet eens praten met je overste ?

Dit word nu veel gebruikt omdat de proefperiode is afgeschaft.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Jorisakk
Topic Starter
Berichten: 10
Reputation: 0
Juridisch actief: Nee

#3 , 6 maand 2 weken geleden (05 dec 2017 03:51)

Wanneer zou ik aan mijn overste moeten vragen hoe het verder moet?

Reclame

Jorisakk
Topic Starter
Berichten: 10
Reputation: 0
Juridisch actief: Nee

#4 , 6 maand 2 weken geleden (05 dec 2017 05:40)

Ja ondertussen heb ik ook een uitvoerend loonbeslag gehad en ik doe mijn job goed maar dat zou een goede excuus van de werkgever zijn om mij te ontslaan

denlowie
Berichten: 10049
Reputation: 25
Juridisch actief: Nee

#5 , 6 maand 2 weken geleden (05 dec 2017 09:28)

Een loonbeslag is altijd vervelend, maar een werkgever ontslaat je daar niet voor, want bij sommige werkgevers zouden ze wel eens zonder volk kunnen kommen te staan !

Je vraagt dit eens als je overste in een goede bui is.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

de reden
Berichten: 2306
Reputation: 0
Juridisch actief: Nee

#6 , 6 maand 2 weken geleden (05 dec 2017 11:44)

Jorisakk schreef:Wanneer zou ik aan mijn overste moeten vragen hoe het verder moet?

waarom zou je het onder de aandacht brengen? als ze de datum over het hoofd zien krijg je automatisch een overeenkomst van onbepaalde duur
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”