Mijn werknemer die 2 jaar in dienst is en ik op zich zeer tevreden over ben doet moeilijk over gaar uren.
Ik heb een supermarkt, open van half 7 tot 20u.
Haar man ging vroeger niet werken en had ze geen probleem met de uurrooster. Deze is opgesteld met vroege en late afwisselend en 1 dag in het weekend werken ( zijn zondag ook open).
Nu is haar man gaan werken via interim, in schiften. Ik weet echter pas donderdagavond hoe zijn uren zijn voor de week erna om dan rekening te kunnen houden met de uren die ik aan mijn werknemer geef ( tegenovergestelde schifting van haar man) dat probeer ik zoveel mogelijk te regelen, maar soms zijn er dagen dat dit helemaal niet lukt en staat ze op die dag met dezelfde shift als haar man. Dit vormt een probleem omdat ze kinderen hebben en er geen opvang voor hebben zeggen ze.
Het probleem is nu dat ze zich dan steeds ziek meld omdat ze niet kan werken door geen opvang te hebben...
Normaal maak ik de uurroosters steeds 1 maand op voorhand, dit lukt nu niet door de situatie en de andere collega's klagen hierover.
Het probleem is dat ze gewoon weigerd te werken als het haar niet uitkomt. En ze ook nog eens heel onbeleefd uithaald met haar antwoorden, respectloos naar mij toe.
Wat kan ik hier aan doen? Ze heeft toch al 2 jaar anciënniteit en is nu al 3 weken ziek ( 2 echte weken ziek en 1 week omdat ze niet volgens uurrooster kon werken, ik denk nu dat ze hier 4 weken van gaat maken gezien er volgende werk ook 1 probleemdag is voor haar)
Ontslag kost te veel voor mij....