Ik heb mijn ontslag aangetekend verstuurd, en daarna een bevestiging gevraagd voor ontvangt.
Betekend voor ontvangt ook als voor akkoord?
da is goed gelachen, het is niet dat je de kennisgave in ontvangst neemt dat je daar mee akkoord gaatTekenen voor ontvangst is niet hetzelfde als tekenen voor akkoord.
Uw antwoord is inderdaad 100% correct. Maar misschien kan je volgende nuance ook nog meegeven: Het feit dat de werkgever niet akkoord zou gaan met het ontslag, verandert weinig aan de zaak. Als de werkgever zijn ontslag op de juiste manier gegeven heeft, dan is daar in principe de kous mee af. Als de werknemer echt weg wil, gaat hij weg. De werkgever kan dus niet zeggen: "Ik ga niet akkoord, dus je moet blijven."Hetgeen ik schreef bevat geen onjuistheden.