Beste,
Sinds 11 november 2017 ben ik onder gezamenlijke overeenkomst uit dienst getreden bij mijn vorige werkgever. Ik had toen met het oog op mijn werkverandering mijn recuperatieverlof al helemaal opgenomen. Ik heb nog 6.5 wettelijke vakantiedagen over, maar hier wordt nu anderhalve vakantiedag van afgetrokken. Dit omdat ik mijn recuperatieverlof immers voor het hele jaar al had opgenomen, terwijl ik op 11.11.2017 uit dienst trad. Volgens de HR-dienst moesten zij hierdoor 1,5 dagen recuperatieverlof omboeken naar wettelijke vakantie.
Is dit correct hoe zij dit berekenen?
Vriendelijke groeten,
Brenda