Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
sebb.nem
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Einde arbeidsovereenkomst voor werklieden

#1 , 11 maand 2 weken geleden (30 okt 2017 14:38)

Lieve mensen,
Zouden jullie zo vriendelijk willen zijn om mij met deze casu te helpen aub?

Een werkman met 4 jaar anciënniteit is ziek van 6 januari 2017 tot en met 23 januari 2017.
Op vrijdag 13 januari neemt hij kennis van een aangetekende brief met zijn opzeg door de werkgever

- Wat is de duur van de opzeggingstermijn?
- Welke begindatum van de opzeggingstermijn zal de werkgever in de brief moeten vermelden?
- Is die datum de effectieve begindatum van de opzeggingstermijn?
- Zou dit (duur opzegtermijn en begindatum) anders zijn geweest mocht de situatie zich hebben voorgedaan in 2013 en uitgaande van de toepassing van CAO 75?

TomVDJ
Berichten: 10232
Juridisch actief: Nee

#2 , 11 maand 2 weken geleden (30 okt 2017 14:50)

Dit forum dient om mensen met concrete problemen te helpen. Niet om studenten recht de antwoorden op hun taken te bezorgen.
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”