Hallo,
Mijn vriendin, van afkomst Australisch, en dus Engelstalig heeft een contract ondertekend dat verschilde van het officieel aanbod, dat per email verzonden was en dat zij ook per email aanvaard heeft.
Het contract is spreekt over een jaar salaris als package (maandloon x 12), terwijl het aanbod sprak over een basisloon (uitgelegd als maandloon x 13.92) Dit is uiteraard een enorm verschil dat zij nooit zou aanvaard hebben.
Het contract was in het nederlands met een engels draft die verder niet gebruikt werd. Dit heeft ertoe bijgedragen dat zij dit verschil dan ook niet opgemerkt heeft in het uiteindelijke contract.
Met het eerste loon werd dit evenwel pijnlijk duidelijk: een netto verschil van 700 per maand!!
Wat zijn onze kansen dit recht te zetten? Het managment zou natuurlijk een geste kunnen doen maar die zijn een week in het buitenland. Wij willen weten welk recht we hebben?
hartelijk dank,
Tijs