Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
pukje
Topic Starter
Berichten: 548

Re: ontbinding arbeidsovereenkomst

#16 , 11 maand 3 weken geleden (25 okt 2017 20:40)

https://cms.law/nl/NLD/Publication/Conc ... vergoeding
Hier is een uiteg in mijn speciaal situatie is het arbeidscontract onder nederlands recht maar dwingende bepalingen van cao pc200 zijn ook van toepassing omdat ik permanent in België werkte en woon.
Arbeidsrechtbank van België is in mijn situatie bevoegd.
Indien Belgische wetgeving ook die cummulatie verbod heeft hoor ik dat graag dubbel houd beter.
Graag bevestiging of mijn standpunt correct is.
hoe meer je weet, hoe meer je erachter komt dat je niets weet

Skoldt
Berichten: 159

#17 , 11 maand 3 weken geleden (26 okt 2017 08:40)

Ik ben van mening dat we het onderscheid moeten maken tussen enerzijds het concurrentiebeding en anderzijds de geheimhoudingsplicht. Het concurrentiebeding is verbonden aan een aantal voorwaarden, waaraan cumulatief moet worden voldaan. Ik verwijs u hier bij naar http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=42012
Belangrijkste is hier dat ingeval van een ontslag om dringende reden in hoofde van de werknemer, het concurrentiebeding niet van toepassing is.

De geheimhoudingsplicht op zich mag niet tot gevolg hebben dat u beperkt wordt in uw arbeidskeuze. U kan perfect bij een nieuwe werkgever beginnen (zelfs bij een concurrent van uw vorige werkgever gezien het concurrentiebeding niet van toepassing is) en tegelijkertijd u houden aan de geheimhoudingsplicht. Het is aan uw ex-werkgever te bewijzen of u de geheimhoudingsplicht heeft geschonden.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”