Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
dirkborst
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Mag nieuwe werkgever mijn ex-werkgever zonder mijn akkoord contacteren ?

#1 , 4 maand 3 dagen geleden (20 okt 2017 16:34)

Indien er geen toestemming is gegeven maar de potientiele werkgever belt toch wat kan men daar tegen doen? en wat mag een ex-werkgever van de ex-werknemer vertellen?


denlowie
Berichten: 9176
Juridisch actief: Nee

#2 , 4 maand 3 dagen geleden (20 okt 2017 16:41)

Daar kan je niks tegen doen en dit is in zeer veel sectoren nu een gebruik geworden.

De ex werknemer mag alles zeggen als het de waarheid is !

Ik vind het veel erger als men een uittreksel uit het straf register moet geven, en er staat daar een jeugd zonde op !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”