Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Didymus
Berichten: 998

Re: Ontslag voor diefstal

#31 , 4 maand 1 week geleden (11 okt 2017 17:05)

TomVDJ schreef:Neen, u legt niever mensen woorden in de mond die ze nooit gezegd hebben (zoals mij aanwrijven dat ik de TS beschuldigd heb van diefstal). :roll:


Degene die dat doet bent uzelf.

Toon mij waar ik dat heb beweerd. Ik heb altijd in hoofde van de werkgever gesproken en dit ook telkens expliciet vermeld. De rest zijn uw waangedachten en stromannen.
"sowieso" schrijf je zo.


AGy
Topic Starter
Berichten: 6
Juridisch actief: Nee

#32 , 4 maand 1 week geleden (11 okt 2017 17:23)

Hey, alvast allemaal bedankt voor jullie meningen. Maar ik wil hier geen rel ontketenen of zoiets. Het ging er mij gewoon over dat ik van diefstal beschuldigd werd terwijl dit helemaal niet mijn intensie was en ik dit wel degelijk aan mijn leidinggevende zou gemeld hebben. Maar ik kreeg er gewoon de kans niet voor. Ik werd zelfs voor de ogen van klanten weggeleid door 2 personen alsof ik een crimineel was. Het enige wat mij dwarszit is nu aanzien te worden als dievegge door anderen terwijl dit absoluut niet waar is. En die gedachte alleen al doet enorm pijn.

tira00
Berichten: 731

#33 , 4 maand 1 week geleden (11 okt 2017 23:00)

denlowie schreef:dit onslag aan te vechten...

OK, maar hoeveel van die kassiersters zijn er lid van een vakbond ?

Als je geen lid bent, moet je al naar een advocaat, en daar moet je al een provisie betalen en de kosten voor de dagvaarding, verliest je dan kan je nog eens de rechtsvergoeding betalen van de tegenpartij.

En veel werknemers zullen dan wel eens twee maal nadenken.




In grote winkelketens is praktisch iedereen lid van een of andere vakbond,
ook de kassiersters.

TomVDJ
Berichten: 8883

#34 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 10:01)

Didymus schreef:Toon mij waar ik dat heb beweerd. Ik heb altijd in hoofde van de werkgever gesproken en dit ook telkens expliciet vermeld. De rest zijn uw waangedachten en stromannen.
Zucht. Lees dit draadje nog eens aandachtig door, mijn beste. In het vervolg dus niet zomaar beschuldigen, AUB! :roll:
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Didymus
Berichten: 998

#35 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 10:18)

Toon mij dan waar ik beweer dat u TS van diefstal beschuldigt. Zal moeilijk zijn, want het is gewoon niet gebeurd.
"sowieso" schrijf je zo.

tira00
Berichten: 731

#36 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 10:55)

Maakt niet uit of jullie haar beschuldigen of niet.
De mensen van de dienst diefstalpreventie kennen hun job, die gaan echt niet over een nacht ijs....
Die weten wat mag en wat niet mag.
Voordat die mensen er bij geroepen worden is er al meer gebeurt.
Echt niet onderschatten.

Didymus
Berichten: 998

#37 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 11:12)

Ik geloof dat ze niet over een nacht ijs gaan, maar waar een menselijke factor speelt worden nu eenmaal fouten gemaakt.

Heb geen enkel oordeel of dat hier het geval is, maar het loutere gezagsargument is niet overtuigend. Trek dit door en er zou nooit een politieambtenaar of magistraat door een rechtbank worden veroordeeld; zij horen immers als de besten te weten wat mag en wat niet.
"sowieso" schrijf je zo.

tira00
Berichten: 731

#38 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 11:20)

Didymus schreef:Ik geloof dat ze niet over een nacht ijs gaan, maar waar een menselijke factor speelt worden nu eenmaal fouten gemaakt.

Heb geen enkel oordeel of dat hier het geval is, maar het loutere gezagsargument is niet overtuigend. Trek dit door en er zou nooit een politieambtenaar of magistraat door een rechtbank worden veroordeeld; zij horen immers als de besten te weten wat mag en wat niet.


Tuurlijk, maar die gaan nu eenmaal geen controles doen op personeel.

Bij personeel in grote winkelketens dat "gepakt" wordt op diefstal (altijd heterdaad en toegeving) wordt geen klacht neergelegd bij politie.
Alleen direkt ontslag en geen vermelding van diefstal op C4.
Dat doen ze om die mensen een plezier te doen en hun de kansen op ander werk niet te ontnemen.
Persoonlijk vind ik dat die mensen ferm dankbaar mogen zijn dat de zaak zo afgehandeld wordt.

Didymus
Berichten: 998

#39 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 11:24)

Anderzijds creëert dat een parallelle justitie waarbij mensen door de omstandigheden onvermijdelijk onder druk worden gezet om te bekennen en waarbij hun recht op verdediging wordt geschonden. Ik vind dat maatschappelijk helemaal niet wenselijk.
"sowieso" schrijf je zo.

AGy
Topic Starter
Berichten: 6
Juridisch actief: Nee

#40 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 12:30)

Nogmaals ik wil hier geen rel ontketenen. Maar wat tira00 schrijft dat de dienst diefstalpreventie niet over één nacht ijs zal gegaan zijn... Wil hij daarmee suggereren dat er volgens hem al andere dingen moeten gebeurt zijn of dat zij al verdacht moet zijn geweest? Dan kan ik hem alleen maar teleurstellen dat die betreffende kassierster heel goed te vertrouwen is en met de medecollega's zeer goed in de markt viel en gezien haar afkomst zeker geen nood had aan die luttele 20 euro.

denlowie
Berichten: 9171
Juridisch actief: Nee

#41 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 12:36)

Al die heisa voor 20 € ???
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

TomVDJ
Berichten: 8883

#42 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 12:42)

Didymus schreef:Toon mij dan waar ik beweer dat u TS van diefstal beschuldigt. Zal moeilijk zijn, want het is gewoon niet gebeurd.

Zucht. Lees dit draadje nog eens aandachtig door, mijn beste. In het vervolg dus niet zomaar beschuldigen, AUB! :roll:
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

TomVDJ
Berichten: 8883

#43 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 12:45)

AGy schreef:Dan kan ik hem alleen maar teleurstellen dat die betreffende kassierster.
Hoe? In de eerste post ging het over uzelf, en nu plots over een andere kassierster? :?: :?: :?:

Nogmaals: als die kassierster meent onterecht beschuldigd te zijn, kan ze:
1. Het ontslag aanvechten.
2. Klacht indienen wegens laster en eerroof.

Wat Dydimus zegt over parallelle justitie klopt niet: uiteindelijk is het sowieso een rechtbank die zal beslissen in geval van betwisting. Maar de kassierster moet dan wel eerst betwisten (niet hier op het forum, maar op de rechtbank). Het is een beetje zoals een factuur: zolang je deze niet formeel betwist, moet je deze betalen. Als je deze niet betwist, gaat men er van uit dat je akkoord gaat met wat er op de factuur staat, ook al komt dit niet overeen met de werkelijkheid. Idem hier: zolang de kassierster geen protest aantekent, gaat ze impliciet akkoord met de beschuldiging. Heeft dus niets met parallellle justitie te maken.
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

AGy
Topic Starter
Berichten: 6
Juridisch actief: Nee

#44 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 12:59)

Sorry TomVDJ, maar was samen met TS dit forum aan het lezen en heb mijn zinsbouw hierdoor verkeerdelijk opgebouwd.

TomVDJ
Berichten: 8883

#45 , 4 maand 1 week geleden (12 okt 2017 13:06)

AGy schreef:Sorry TomVDJ, maar was samen met TS dit forum aan het lezen en heb mijn zinsbouw hierdoor verkeerdelijk opgebouwd.
Verandert op zich weinig aan de zaak. De enige nuttige info die men jullie hier kan geven is:

Als die kassierster meent onterecht beschuldigd te zijn, kan ze:
1. Het ontslag aanvechten.
2. Klacht indienen wegens laster en eerroof.

Dus neem ofwel contact op met de vakbond, of indien niet aangesloten met een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht om ermee verder te gaan. De andere optie is om u neer te leggen bij het ontslag. Meer opties heb je niet.
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”