Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
vdmjcl
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

ontslag

#1 , 4 maand 2 weken geleden (05 okt 2017 17:07)

mocht ik ontslagen worden met opzeg als bediende van 6 maanden, ik reeds in onderhandeling ben met een andere werkgever die mij na 3 maand reeds in dienst zou kunnen nemen, kan ik dan zelf nog mijn ontslag indienen van 3 maanden en zodoende vlugger aan de nieuwe job te kunnen beginnen ?


denlowie
Berichten: 9176
Juridisch actief: Nee

#2 , 4 maand 2 weken geleden (05 okt 2017 19:27)

Als werknemer kan je een tegen opzeg doen zodat je minder vooropzeg moet doen.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Skoldt
Berichten: 146

#3 , 4 maand 2 weken geleden (06 okt 2017 07:56)

Je kan altijd een tegenopzeg doen. Duur van de opzeg hangt af van je anciënniteit in het bedrijf

0 tot minder dan 3 maand --> 1 week
3 tot minder dan 6 maand --> 2 weken
6 tot minder dan 12 maand --> 3 weken
1 jaar en meer --> 4 weken

Tegenopzeg moet gebeuren zoals een gewone opzeg

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”