solliciatieverlof

[achille]

hallo ,

ik ben pas ontslagen na 22 jaar dienst in een kledingzaak werkend als bediende . Mijn maandwedde bedraagt 874€ Bruto . Ik werk 20 uren/week en moet blijkbaar nog 15 maand vooropzeg doen .
Ik krijg van mijn werkgever 2 uur/week sollicitateverlof maar kenissen zeggen dat ik recht heb op meer en spreken van 4 uur/week .

Klopt dit ?

Groeten

[IrisS]

In principe heeft een voltijdse kracht die per jaar minder verdient dan 27.597 euro recht op 1 dag sollicitatieverlof per week (kan over 2 dagen gespreid worden). Als je parttime werkt, heb je daar eveneens recht op natuurlijk, maar dan in verhouding met de gepresteerde uren. Me dunkt dat jij 50% werkt en dus inderdaad op een halve dag per week recht hebt.

[achille]

In principe heeft een voltijdse kracht die per jaar minder verdient dan 27.597 euro recht op 1 dag sollicitatieverlof per week (kan over 2 dagen gespreid worden). Als je parttime werkt, heb je daar eveneens recht op natuurlijk, maar dan in verhouding met de gepresteerde uren. Me dunkt dat jij 50% werkt en dus inderdaad op een halve dag per week recht hebt.

Ik werk wel 2 uur in de voormiddag en 5 uur in de namiddag op de meeste dagen die ik werk .
Misschien wordt een halve dag dan geinterpreteerd als die 2 uur in de voormiddag ?
Bij sociaal bureau geinformeerd en die zeggen 2 uur maar zo te horen twijfelt die mens . Is er ergens een officiele wettekst die ik zou kunnen voorleggen ?
Alvast bedankt

[IrisS]

Je kan dat vinden in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
(art. 41 en 85)

De wet vermeldt uitdrukkelijk dat het eerste lid van art. 85 van toepassing is op de deeltijds te werk gestelde werknemer, evenwel in verhouding van de duur van zijn arbeidsprestaties.
In jouw geval interpreteer ik dat als 50% van de voorziene arbeidsdag die een fulltime ter beschikking heeft. Of je prestaties vooral in voor- of namiddag geleverd worden, maakt in se niet uit. Het lijkt me eerder om de uren te gaan die je ter beschikking hebt (in dit geval dus 4). Als hier echter een gespecialiseerde in sociaal recht zit, mag die daar zijn verhelderende blik even op gooien...

En tenzij ik me ferm vergis, mag je ook zelf bepalen wanneer je dat sollicitatieverlof neemt (je kan wel niet overdragen naar een volgende week) aangezien het bedoeld is om een andere betrekking te zoeken en dat nu eenmaal niet steeds op hetzelfde moment kan.

[nathalieke]

ik heb zelf ontslag genomen, moet 6weken opzegtermijn presteren
en wil 1 dag in de week sollicitatieverlof nemen
nu wil mijn werkgever dat ik het in 2 halve dagen per week opneem om de werking van de dienst niet te storen
voor mij is dit moeilijker omdat ik niet dichtbij woon
heeft hij een punt om dit te eisen of niet?
vroeger nam ik 1/5de ouderschapsverlof ook in 1 dag per week en toen was er geen storing van de dienst
het klikt niet echt met mijn diensthoofd en volgens mij wil ze me wat pesten