JuridischForum.be

Hallo

Ik zou graag ontslag nemen, mijn eerste vraag is; Moet ik de interimperiode in rekening houden bij het berekenen van mijn opzegtermijn?
Ik heb van 30 november 2015 tot 13 juni 2016 met weekcontracten gewerkt, vanaf 13 juni 2016 had ik mijn vast contract.

Daarnaast ben ik sinds 12 september in ziekteverlof door burn out, wordt mijn opzegtermijn geschorst door mijn ziekteverlof of loopt deze gewoon door? Kan mijn baas hier tegenin gaan?

Alvast bedankt!

Als u zelf uw ontslag indient dan moet u de interimperiode niet meetellen in de berekening van uw opzeg.
Als u zelf ontslag neemt dat schorst uw ziekteperiode de opzegtermijn niet.

Bedankt!