Ontslag in ziekteverlof en berekening opzegtermijn

Dahlia92
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

Ontslag in ziekteverlof en berekening opzegtermijn

#1 , 1 jaar 4 maand geleden (01 okt 2017 20:01)

Hallo

Ik zou graag ontslag nemen, mijn eerste vraag is; Moet ik de interimperiode in rekening houden bij het berekenen van mijn opzegtermijn?
Ik heb van 30 november 2015 tot 13 juni 2016 met weekcontracten gewerkt, vanaf 13 juni 2016 had ik mijn vast contract.

Daarnaast ben ik sinds 12 september in ziekteverlof door burn out, wordt mijn opzegtermijn geschorst door mijn ziekteverlof of loopt deze gewoon door? Kan mijn baas hier tegenin gaan?

Alvast bedankt!

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
Skoldt
Berichten: 159

#2 , 1 jaar 4 maand geleden (02 okt 2017 08:19)

Als u zelf uw ontslag indient dan moet u de interimperiode niet meetellen in de berekening van uw opzeg.
Als u zelf ontslag neemt dat schorst uw ziekteperiode de opzegtermijn niet.

Dahlia92
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

#3 , 1 jaar 4 maand geleden (02 okt 2017 17:59)

Bedankt!

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”