Hallo,
Mijn man is na 11 jaar onterecht ontslagen met dringende redenen.
Hij had een verantwoordelijke functie. Hij heeft hem al die jaren dag en nacht ingezet voor het bedrijf, was goed bevriend met de zaakvoerder en dag op dag zijn ze verwikkeld in een discussie waarbij de zaakvoeder hem verbaal aangevallen voelt en bij het moment van de discussie valt een fles water op de grond,deze laatste gebruikt hij nu als reden van ontslag.. agressief gedrag van het gooien van een fles water waardoor hij geen ontslagvergoeding moet betalen..
Natuurlijk laten we dit niet zo en zijn ermee naar een advocaat gestapt. Deze wordt nu gedagvaard maar nu heb ik van alles gehoord dat de werkgever andere personeelsleden en zelfs het poetsbedrijf onder druk zet dat ze als bewijs voor hem moeten tekenen dat het voorval wel degelijk is gebeurd... hij zal er alles aan doen om dit te winnen. Hij is maar een kleine aandeelhouder dus in principe is het zijn geld niet en ben ik zeker dat hij in hoger beroep zal gaan..
Nu vraag ik me af wat ik kan doen als tegen bewijs
Ik ben er kapot van dat zoiets kan gebeuren,
Kan ik eventueel een petitie doen wat mijn man betekende voor die zaak en dat hij onterecht behandeld word..
Hopelijk krijg ik hier antwoord want ik sta er alleen voor..Mijn man is er ook kapot van maar er mag daar niet meer over gesproken worden hier thuis...