Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Oscarwilde
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Contract verbreken voor aanvang arbeid

#1 , 1 jaar 1 maand geleden (01 sep 2017 19:09)

Indien ik in september een contract teken dat ingaat op 1 oktober, maar dit contract verbreek vóór 1 oktober, pleeg ik dan contractbreuk? En wat zijn de gevolgen?

Hartelijk dank!

Blaatpraat
Berichten: 2398

#2 , 1 jaar 1 maand geleden (05 sep 2017 10:01)

Als je deze gewoon opzegt, met opzegtermijn, is er niets aan de hand.
De opzegtermijn kan perfect uitgevoerd worden voordat de arbeidsperiode begint.

Dus: geef nu je ontslag, ontslag gaat in op 11 september, deze duurt 1 week (dus tot en met 17 september).
Aangezien dit bereik nog voor 1 oktober valt, zal je niet hoeven te gaan werken.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”