Ergens in september werkt ze 5 jaar bij haar huidige werkgever, maar heeft 8+ jaar anciënniteit.
Gisteren heeft ze een aangetekende brief verstuurd naar haar werkgever.
Graag had ze zo snel mogelijk op de andere werkplaats begonnen, ze had gehoord van een vriendin dat ze vòòr september de opzeg moest doen, anders moest ze nog een maand langer werken. (??)Geachte XXX,
Zoals besproken op 29 juli met YYY, heb ik besloten om een nieuwe uitdaging ...
... Hierbij wil ik dan ook mijn ontslag indienen. Ik zal mijn wettelijke opzegtermijn respecteren, die zal ingaan op 1 september 2017.
Ik begrijp niet waar dit op staat. Kan dit zo'n beetje kloppen?
Ze heeft het mondeling gaan zeggen tegen haar directeur en de personeelsdienst. Echter kon niemand iets meer zeggen over de opzegperiode omdat diegene die er zich van aantrekt maar op 7 september terugkomt.
Zouden hier ergens problemen mee zijn?
Alvast bedankt!!