persoon was in dienst in 2003 .. ontslag is in 2016 .
de vakbond laat weten dat die persoon recht heeft op een ontslagcompensatievergoeding
Na herhaaldelijke keren bellen naar de RVA of deze vergoeding in gedrang komt als je ander werk vind tijdens je opzeg ,
krijgt die persoon herhaaldelijke keren te horen dat dit NIET in gedrang komt .
Persoon vind tijdens opzeg ander werk ... laat dit weten aan de rva en die beslissen dat het recht op ontslagcompensatievergoeding
niet meer geldig is omdat het er een compromis bestaat tss werkgever en werknemer de opzegtermijn te verkorten .
Nergens in het wetboek staat dit te vinden dat de ontslagcompensatievergoeding niet zou worden betaald door deze redene ?
Iemand daar meer ervaring mee ?