Ontslag contract bepaalde duur

[nlb]

Beste


Kan je een bediendecontract van bepaalde duur (3 maanden) opzeggen tijdens de eerste week?

Bedraagt de opzegtermijn 1 week? Het is eigenlijk niet relevant voor het bedrijf omdat de eerste maand een opleiding is. Ik zou het dan ook smerig vinden naar wg toe om de opleiding uit te doen en dan te vertrekken..

Kunnen zij een schadevergoeding eisen?

Groetjes!

[de reden]

als je geen ander werk hebt denk dan aan art 44, 25/11/1991 jij weet mss niet wat het is maar bij den rva kennen ze da vanbuiten

[nlb]

Dat is geen antwoord op mijn vraag?

De uitkering is niet van belang. Ik heb een andere aanbieding. Het gaat mij om het feit of überhaupt mogelijk is.

[Bart Vissers]

Werknemers met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur mogen niet minder gunstig behandeld worden als vergelijkbaar in vaste dienst (art. 4 Wet van 5 juni 2002).
Je kan maw de opzegtermijnen van werknemerszijde voor contracten van onbepaalde duur toepassen.
Berekening bv. op http://www.jobat.be/nl/artikels/bereken ... egtermijn/
(Ik kom uit op 1 week).

[embe]

Wat je schrijft, klopt topic starter. Hou er wel rekening mee dat als je deze week je ontslagbrief overhandigt, je opzeggingstermijn van 1 week pas volgende week maandag kan ingaan. Je werkgever kan geen schadevergoeding eisen.
Je kan ook voorstellen om in onderling akkoord de arbeidsovereenkomst te beëindigen op een samen overeen te komen datum, zonder termijn, zonder vergoeding. Lijkt me betere oplossing, nee?

[Alkymos]

Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur kan alleen maar in de eerste helft ervan opgezegd worden.