Op mijn vader (59j) zijn bedrijf is er momenteel minder werk, ze zijn met twee personen voor dezelfde functie. Hij is het oudste en volgens de bazen het duurste en ze willen hem op swt sturen.
Ze hebben hem mondeling de belofte gedaan dat ze een bijpassing doen zodat hij zijn loon kan behouden, hier zou hij tevreden mee zijn ook al verliest hij dan nog financiële voordelen.
Ondertussen sleept dit al een half jaar aan en is er nog geen duidelijkheid, nu blijkt de bijpassing toch veel te kosten aan het bedrijf. Volgende week moet hij opnieuw terug.
Ondertussen zit hij met de handen in het haar, kunnen ze terug komen op dit mondeling "akkoord". We voelen ons alsof we met de rug tegen de muur staan. Als ze willen ontslaan ze hem en heeft hij nog minder? Hij had zelf graag nog tot 65j gewerkt en is nooit vragende partij geweest.
Kunnen we voor zo een zaken best een advocaat onder de hand nemen?