Beste,
Ik wens zelf ontslag te nemen bij mijn werkgever. Alleen is het me niet duidelijk of ik voor berekening van mijn opzegtermijn ook mijn proefcontract moet meetellen, of slechts mijn huidig contract. Dit maakt 6 weken verschil dus is van belang. Proefcontract startte in september 2013, vast contract in feb 2014. Op mijn huidige arbeidsovereenkomst staat ook februari 2014.
De meningen zijn verdeeld en ik ben vooralsnog niet aangesloten bij een vakbond.
Hier iemand aanwezig die hier ervaring mee heeft?
Alvast bedankt!