Beste allen,
Ik heb mijn ontslag gegeven bij mijn huidige werkgever. Conform de wet is mijn opzegtermijn 3 maanden (1.5 maand + 6 weken), echter kan ik met mijn werkgever middels onderling akkoord deze termijn verkorten tot 2 maanden. Het probleem is nu wel dat ik volgens mijn werkgever geen recht heb op twee halve dagen sollicitatieverlof per week. Klopt dit?
Op internet kan ik conform de Belgische wetgeving hieromtrent geen duidelijk antwoord vinden. De vakbond geeft echter een vaag antwoord waarin ze deels zeggen dat ik er wel recht op heb en anderzijds zeggen ze dat ik er dan weer geen recht op heb omdat de werkgever een toegeving doet naar mij...
Met vriendelijke groet.