Ik werk sinds november 2003 voor deze werkgever met een bediendecontract. Mijn brutoloon op 31/12/2013 was meer dan 32.000 euro.
Ik lees het volgende o.a. op Jobat:
Voor deel 1 komt dit neer op 4,5 maanden. Deel 2 moet niet berekend worden, aangezien het maximum bereikt is. Echter lees ik dat in elk geval geplafonneerd wordt op 13 weken.De arbeidsovereenkomst heeft een aanvang genomen vóór 1 januari 2014
De vaststelling van de toepasselijke opzeggingstermijn in de overgangsregeling vereist een optelsom van twee opzeggingstermijnen: de opzeggingstermijn berekend in functie van de anciënniteit verworven op 31 december 2013 (deel 1) en de opzeggingstermijn berekend in functie van de anciënniteit verworven vanaf 1 januari 2014 (deel 2).
Deel 1: opzeggingstermijn op basis van anciënniteit op 31 december 2013
Het eerste deel van de opzeggingstermijn die je moet naleven, bedraagt 1,5 maand per begonnen periode van 5 jaar anciënniteit met een maximum van:
3 maanden indien jaarlijkse loon lager is dan 32.254,00 EUR
4,5 maanden indien het jaarlijkse loon 64.508,00 EUR niet overschrijdt
6 maanden indien het jaarlijkse loon 64.508,00 EUR overschrijdt
Deel 2: opzeggingstermijn op basis van anciënniteit verworven vanaf 1 januari 2014
Het tweede deel van de opzeggingstermijn die je moet naleven, wordt vastgesteld aan de hand van de tabel die van toepassing is op werknemers wiens arbeidsovereenkomst aanving na 1 januari 2014 maar waarbij de teller van de anciënniteit op 1 januari 2014 op nul werd gezet.
Het tweede deel van de opzeggingstermijn moet niet meer worden berekend wanneer bij de vaststelling van het eerste deel van de opzeggingstermijn de bovenvermelde maxima al zijn bereikt op 31 december 2013. Zijn de plafonds nog niet bereikt, dan moet het tweede deel van de opzeggingstermijn wel worden berekend.
De totale opzeggingstermijn die je moet naleven is gelijk aan de som van deel 1 en deel 2 van de aldus berekende opzeggingstermijn. Deze opzeggingstermijn wordt in elk geval geplafonneerd op 13 weken.
Op basis van de tekst versta ik dan een opzegtermijn van 13 weken, volgens simulaties op websites is het echter 4,5 maand. Kan iemand mij uitsluitsel geven?