JuridischForum.be

Mijn situatie is volgende:

Ik heb zelf mijn ontslag gegeven vanwege een nieuwe job waar ik kan starten binnen twee maand van nu. Mijn opzegtermijn bedraagt 6 weken dus dat komt goed uit. Vorige week deed ik mijn aangetekend schrijven en vanaf nu maandag zijn mijn 6 weken gestart.

Nu vraagt mijn huidige werkgever echter om al meteen te stoppen, echter kan ik nog niet terecht bij mijn nieuwe werkgever.

Kan ik weigeren om reeds te stoppen en mijn volledige opzegtermijn uitdoen, ook al heb ik zelf mijn ontslag gegeven? Want indien ik meteen stop op mijn huidig werk zit ik praktisch twee maand zonder inkomen.

Alvast bedankt voor de info

U werkgever is verplicht van u opzeg te laten uitdoen, of anders moet hij u zo uitbetalen.

U leeft de wetgeving na en doet uw opzeg uit. Als werkgever u onmiddellijk kwijt wil - wat zijn goed recht is - kan hij tegenopzeg doen met onmiddellijke ingang en dient hij een verbrekingsvergoeding te betalen gelijk aan de opzegperiode die HIJ moet naleven. Opzeg door werkgever is doorgaans langer dan opzeg door werknemer.