potentiële werkgever contacteert klanten zonder toestemming

pukje
Berichten: 553

Re: potentiële werkgever contacteert klanten zonder toestemming

#16 , 1 jaar 8 maand geleden (30 mei 2017 16:18)

zolang er geen arbeids overeenkomst is is het een persoonlijk gesprek, het is geen werkgever.
als overeenkomst overeen gekomen is en die overeenkomst is tot stand gekomen door valse verklaringen dan heeft werkgever redenen tot ontbinding
hoe meer je weet, hoe meer je erachter komt dat je niets weet

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
denlowie
Berichten: 12219
Juridisch actief: Nee

#17 , 1 jaar 8 maand geleden (30 mei 2017 16:34)

zolang er geen arbeids overeenkomst is is het een persoonlijk gesprek, het is geen werkgever.
als overeenkomst overeen gekomen is en die overeenkomst is tot stand gekomen door valse verklaringen dan heeft werkgever redenen tot ontbinding
Weet je dat de privé detectives daar grotendeels op leven, op het nagaan antecedenten van sollicitanten!!
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Gebruiker21
Berichten: 10818
Juridisch actief: Nee

#18 , 1 jaar 8 maand geleden (30 mei 2017 17:17)

ieder gesprek onder 4 ogen is vertrouwelijk.
Waar haal je dat? Als ik met iemand spreek, dan ga ik er ALTIJD van uit, dat de inhoud van dat gesprek bij derden terecht kan komen. Ik kan op geen enkele wijze "zwijgplicht" afdwingen bij mensen waar ik een persoonlijk gesprek mee heb. Er kan hooguit sprake zijn van beroepsgeheim als ik bijvoorbeeld met mijn huisarts praat, maar that's it...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”