dankuzeerwel denlowie, zijn die andere verschillen ook van enig belang?
Ik durf me niet over uitspreken, bij een ontslag met vrijstelling van prestaties blijft men nog in dienst tot de laatste dag.
Als men een verbreking heeft, ben je onmiddellijk uit dienst, er zijn nog verschillen hoor maar mijn sociale wetgeving is te lang geleden .
Er moet zelfs geen geschreven ontslag zijn, dit kan mondeling.
Het bedrag moet het zelfde zijn als zou men gewerkt hebben met dit verschil dat kosten eigen aan werknemer, gsm, reisvergoeding enz..niet moet betaald worden en ook als er een wagen is onmiddellijk af te leveren is.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.