#1 , 11 mei 2017 23:37
Ik voelde me al een tijdje biet zo goed in mijn job. Tijdens een evaluatie heb ik dit gemeld aan mijn manager dat dit niet mijn ding is. Zij vertelde me dat ze geen ander job had en dat ze dus op zoek zou gaan naar een opvolger en ik naar een andere job. De zoektocht duurde heel lang en mijn gemoedsrust werd grimmiger tot ik het licht helemaal uitging. De stress, de werkdruk en het feit dat het echt mijn ding niet was vergde zijn tol. Resultaat ik zit nu 2 maanden thuis met burnout. Nu maandag verloopt mijn ziekteperiode. Hoewel het al beter gaat, heb ik nog een lange weg af te leggen. Ik heb vandaag een gesprek gehad met hr in heel informeel gesprek. Aangezien ze op zoek zijn naar een opvolger en ik er al 2 maanden niet meer geweest ben, vinden ze het niet opportuun dat ik terug kom. En graag willen zij mij ontslaan met wederzijdse toestzmming. Een opzegvergoeding vinden ze te duur en willen ze niet betalen. Ze vertelden me dat mits doktersattesten rva niet moeilijk zal doen voor een uitkering te krijgen. Andere optie is om 7 weken opzeg te gaan presteren. Mijn werkgever heeft duidelijk gemaakt dat ze dit niet zien zitten. Ikzelf ook niet. Het idee terug naar dat bedrijf te gaan geeft me paniekaanvallen. Zelfs nog maar de route nemen met de wagen maakt me ziek. Bovendien heb ik mijn pc reeds moeten binnenleveren en laten mijn collegas weten dat het veel meer moeite vergt om me terug in te werken dan om het zo te laten. Ik weet niet meer wAt te doen. Ik kan niet zonder inkomen vallen. Ik voel me enorm in de tang genomen en onder druk gezet. Deze stress kan ik missen. Ik voel me gevangen en het harde werk met de therapeut is allemaal voor niets geweest. Kunnen ze mij desnoods nog 7 welen de wc laten kuisen? Moeten ze mijn job teruggeven? Is er geen andere manier om dit op te lossen? Ik kan geen sanctie van rva riskeren.