JuridischForum.be

Beste,

Kan iemand mij zeggen of de opzegtermijnen gepresteerd moeten worden, indien ontslag door werknemer. En dit wanneer de werkgever in wco, gerechtelijke reorganisatie zit?

Thx !

Dit veranderd niks voor de werknemer, want de werkgever is niet in faillissement, krijgt enkel een reorganisatie dit is al !

Dus de vooropzeg blijft het zelfde.

Ik wil je er toch op wijzen dat de situatie van een WCO van hun werkgever, de werknemers daar niks mee te zien hebben, dit is een zaak van de directie..