Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Vraagjeaandekenners
Topic Starter
Berichten: 1
Reputation: 0
Juridisch actief: Nee

Opzegperiode WCO

#1 , 1 jaar 1 maand geleden (11 mei 2017 19:44)

Beste,

Kan iemand mij zeggen of de opzegtermijnen gepresteerd moeten worden, indien ontslag door werknemer. En dit wanneer de werkgever in wco, gerechtelijke reorganisatie zit?

Thx !

denlowie
Berichten: 10052
Reputation: 25
Juridisch actief: Nee

#2 , 1 jaar 1 maand geleden (11 mei 2017 19:48)

Dit veranderd niks voor de werknemer, want de werkgever is niet in faillissement, krijgt enkel een reorganisatie dit is al !

Dus de vooropzeg blijft het zelfde.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

denlowie
Berichten: 10052
Reputation: 25
Juridisch actief: Nee

#3 , 1 jaar 1 maand geleden (11 mei 2017 20:41)

Ik wil je er toch op wijzen dat de situatie van een WCO van hun werkgever, de werknemers daar niks mee te zien hebben, dit is een zaak van de directie..
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”