Re: Ziektebriefje
De procedure ontslagmotivering CAO109 is niet van toepassing bij een anciënniteit van minder dan 6 maanden
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Bart Vissers
- Berichten: 1564
- Juridisch actief: Nee
Correct; als TS niet eerder bij deze werkgever gewerkt heeft (en dus niet uit eerdere contracten bij deze werkgever anciënniteit opgebouwd heeft) dan is de werkgever niet verplicht op deze vraag in te gaan.De procedure ontslagmotivering CAO109 is niet van toepassing bij een anciënniteit van minder dan 6 maanden
Ik heb absoluut geen probleem met foute antwoorden. Ik maak ze ook. Dat is een leerproces.
Wat me wel stoort zijn zij die eigenlijk wel beseffen dat ze fout zaten, maar stijfkoppig volhouden zonder een juridische onderbouw te geven.
Wat me wel stoort zijn zij die eigenlijk wel beseffen dat ze fout zaten, maar stijfkoppig volhouden zonder een juridische onderbouw te geven.
-
DeRedelijkheidZelve
- Berichten: 78
- Juridisch actief: Nee
Acht je gelukkig dat je geen werknemer meer bent van zo'n sukkel "CEO".. binnen een paar jaar ga je deze periode kunnen relativeren, en inzien dat werken voor dit soort emotioneel labiele bazen vroeg of laat toch ondraaglijk wordt. Bazen die woest worden zijn bazen die, in een ideale wereld, niemand moesten vinden om voor hen te werken.
Samengevat: wees blij !
Samengevat: wees blij !