Ik ben vorige week dinsdag ziek gevallen. Ik ben diezelfde dag naar de dokter geweest en heb s avonds het ziektebriefje doorgemaild. De dokter heeft me toen de rest van de week gegeven.
Tenzij het arbeidsreglement een soepelere regeling vermeld, kan je toch best het fysieke ziektebriefje aangetekend versturen van zodra je het hebt. Zo ben je 100% zeker dat er achteraf geen discussie over is. Toegegeven: ik doe dit zelf ook nooit, aangezien het bedrijf waar ik werk hier nooit problemen van maakt als je dit de dag na je ziekte afgeeft, maar toch...
Afgelopen maandag ben ik terug gaan werken en heb ik het origineel afgegeven. Mijn baas vertelde dat dit in orde was.
Tot daar alles in orde, dus. Hoewel je nog beter af was met een ontvangstbewijs, maar dit is in Vlaanderen niet gebruikelijk...
Ik merkte wel dat mijn pijn nog niet over was en heb me dinsdagochtend terug ziek gemeld. Dinsdagmiddag stond de controledokter voor mijn deur. Ik had pas s avonds een afspraak met de huisarts dus de controledokter heeft een attest opgesteld voor de rest van de week, in afwachting op de huisarts en verder onderzoek.
Tot hier ook alles in orde.
De huisarts heeft me gisteren thuisgeschreven tot het einde van de maand. (Verlenging)
Ook hier alles in orde...
Mijn werkgever is woest..
Jammer, maar jij bent perfect in orde. Zorg wel dat je vandaag nog uw ziektebriefje aangetekend naar uw werkgever verstuurd (had je eigenlijk gisteren best al gedaan, maar bon). Aangezien uw wergever kwaad is, is het niet ondenkbaar dat hij moeilijk gaat doen.
Kan ik mij deze week terug verwachten aan een controledokter of telt zijn ziektebriefje ook?
Een werkgever mag steeds een controlearts sturen, en deze laatste kan de beslissing van uw huisdokter om u tot het einde van de maand thuis te zetten, aanvechten, indien hij denkt dat die beslissing onterecht was. U kan die beslissing van de controlearts dan ook weer aanvechten indien nodig.
Maar als u echt niet kan gaan werken tot eind deze maand, zal de controle-arts dit ook wel vaststellen, vermoed ik. Maar om concreet op uw vraag te antwoorden: ja, het is mogelijk dat uw werkgever terug een controlearts stuurt.
Ik denk eraan mijn ziektebriefje vandaag per AS op te sturen, ik heb wat wantrouwen, kan mijn werkgever nog moeilijk doen over mijn briefje van vorige werk? Ik lees hier nl. de zotste verhalen over het achterhouden van ziektebriefjes etc..
Stuur zeker uw huidige ziektebriefje aangetekend op, zodat daar alvast geen discussie over kan bestaan. Het andere briefje heb je niet aangetekend opgestuurd, dus in theorie heb je hier geen bewijs van. Maar in Vlaanderen worden volgens mij 99% van de ziektebriefjes gewoon aan de werkgever overhandigd, zonder een bewijs van ontvangst. Als uw baas voor een arbeidsrechtbank gaat beweren dat hij het briefje niet ontvangen heeft, gaat hij niet enorm veel kans maken, denk ik...